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オフィスの勤怠管理 導入実績 - 勤怠管理システム“インターネットタイムレコーダー”

ご利用例：Case1 オフィスの場合

全国4拠点をインターネットで繋ぎ、勤怠管理の省力化を実現。

勤怠管理は、出勤表を用いた紙ベースの管理だったというA社。時給計算の必要なアルバイトやシフトはないものの、全国4拠点の勤務実績を取りまとめているため、扱う書類の数も多く、管理にかかる負担は膨大なものになっていました。

【導入前の課題】勤怠管理の関連業務の負担が大きい

  • 扱う書類が多く、記入ミス・モレのチェックが大変
  • 目視によるチェックのため、社員の実績表提出が遅れがち
  • 手書きの勤務実績は文字が読みにくいこともあり、処理が面倒
勤怠管理の関連業務の負担が大きい

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【導入後の成果】低コストでスムーズな勤怠管理に

  • インターネットタイムレコーダーでのデータ管理になったため、いつでも最新の勤務実績が確認できる。
  • CSVで実績を出力し、給与計算ソフトへインポート。集計工数が激減しつつ精度が向上。
  • FeliCaでの打刻だから、手書きでの自己申請に比べ、スタッフの手間も軽減。
低コストでスムーズな勤怠管理に

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