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サービス別よくあるご質問

労働条件の「休日の設定」において、曜日の設定と祝日の設定はどちらが優先されますか？

祝日の設定が優先されます。

例：月曜日を「法定外休日」、祝日を「営業日」と設定した場合には、祝日の月曜日に勤務すると、勤務結果は「勤務」となります。
反対に、月曜日を「営業日」、祝日を「法定外休日」と設定した場合には、祝日の月曜日に勤務すると、勤務結果は「休出（法定外）」となります。